يَا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْنَاكُمْ مِنْ ذَكَرٍ وَأُنْثَىٰ وَجَعَلْنَاكُمْ شُعُوبًا وَقَبَائِلَ لِتَعَارَفُوا ۚ إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ ۚ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ خَبِيرٌ

اهداءات ساحات وادي العلي








العودة   ساحات وادي العلي > الساحات العامة > الساحة العامة

الساحة العامة مخصصة للنقاش الهادف والبناء والمواضيع العامه والمنوعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-05-2010, 11:27 PM   رقم المشاركة : 1
نماذج البشر و كيفية التعامل معهم


 






نماذج البشر و كيفية التعامل معهم


الانسان الخشن


خصائصه ؟

قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً -
لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم -
يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه -
يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته -
مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه -
لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره -
يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير ...


كيف نتعامل معه ؟

أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك -
حاول أن تصغي إليه جيداً -
تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه -
لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن-
حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره -
كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك-
أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين-
ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة -
استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ...



الودود ذو الشخصية البسيطة
خصائصه
هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء -
يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه-
يرغب في سماع الإطراء من الآخرين -
طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين -
غير منظم و لا يحافظ على المواعيد و ليس للزمن قيمة-
حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح-
لديه الشعور بالأمان -
يتحاشى الحديث حول العمل-
يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضاً ...




كيف نتعامل معه ؟

قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد-
المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه-
حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود-
تصرّف بجدية عند الحاجة-
حاول المحافظة على المواعيد ، و أفهمه مدى أهمية الوقت...



الشخص المتردد
خصائصه
يفتقر إلى الثقة بنفسه -
تظهر عليه علامات الخجل و القلق -
تتصف مواقفه غالباً بالتردد-
يجد صعوبة في إتخاذ القرار -
يضيع وسط البدائل العديدة-
يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة -
كثير الوعود و لا يهتم بالوقت-
يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات -
يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير ..


كيف نتعامل معه ؟

محاولة زرع الثقة في نفسه-
التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية-
ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك -
أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده -
أعطه مزيداً من التأكيدات -
أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين -
أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار ..




الشخص الذي تتصف ردود الفعل لديه بالبطء

خصائصه
يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه-
يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات-
لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة-
يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه-
لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي......


كيف نتعامل معه ؟
عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد-
وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة-
استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة-
لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك-
اظهر له الإحترام و الود .....



الشخصية المعارضة
خصائصه
لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم
يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره-
تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك-
لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة-
عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات -
يذكر كثيراً تاريخه الماضي-
يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً -
لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل .....


كيف نتعامل معه ؟
التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه-
تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته -
أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك-
عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة-
قدم أفكارك الجديدة بالتدريج-
لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه-
استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن



الشخصية العدوانية المستعدة للتشاجر
خصائصه
عدواني و يثير المشاكل -
يمكن إثارته بسهولة-
يتمسك برأيه و يعتمد فقط على نفسه-
عبوس الوجه ، متقلب المزاج و متوتر الأعصاب-
يرفض الآخرين و أفكارهم و يبدي عدم إهتمام-
يستخدم أسلوب الهجوم على الجوانب الشخصية -
يكثر من الصياح لكي يروع الآخرين .....




كيف نتعامل معه ؟


إصغ إليه جيداً لكي تمتص انفعاله و غضبه-
حافظ على هدوئك دائماً و لا تنفعل -
لا تأخذ كلامه على أنه يمس شخصيتك -
تمسك بوجهة نظرك و دافع عنها بقوة الحجة و البرهان -
أعده إلى نقاط الموضوع المتفق عليها-
استخدم معه المنطق و ابتعد عن العاطفة-
ابتسم و حافظ على جو المرح-
استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن...




مدعي المعرفة
خصائصه
لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه-
متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية -
عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه-
يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت-
شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين -
يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت ..


كيف نتعامل معه ؟
تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام-
تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك-
ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح-
اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة-
لتكن واقعياً معه دائماً -
لا تفكر في الإنتقام منه أبداً-
استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن






الثرثار ..هؤلاء ياكثرهم عندنا

خصائصه
كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء-
يعتقد أنه مهم-
يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع-
يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث-
يقع في الأخطاء العديدة-
واسع الخيال ليثبت وجهة نظره..


كيف نتعامل معه ؟
قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟-
أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه-
أشعره بأنك غير مرتاح لبعض أحاديثه و ذلك بالنظر إلى ساعتك ... و بالتنفيخ و ... الخ يعني بالعربي الفصيح طنشه ..



الخجول
خصائصه
يفتقد إلى الثقة في نفسه-
من السهولة إرباكه-
متحفظ و يتبدل لونه لأقل مؤثر-
يحاول الإختباء خلف الآخرين -
يتصف سلوكه عامة بالفشل في حياته العملية و الخاصة


كيف نتعامل معه ؟
أطلب منه تقديم وجهة نظره-
قل له : إن الإنسان يحترم لمعلوماته ، و إظهارها للإستقادة منها -
حاول أن تعمل على زيادة ثقته بنفسه و ذلك بوضعه في مواقف مضمون نجاحها-
لا تقدم إليه البدائل ، و حاول أن تعطيه الحل ليثبت عليه



العنيد

خصائصه
يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها-
يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده -
صلب ، قاس في تعامله-
ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل منهم




كيف نتعامل معه ؟
أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره-
أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق-
أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد-
استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن




المتعالي

خصائصه
يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق-
يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة-
يعامل الآخرين بتعال لإعتقاده أنه فوق الجميع ..

كيف نتعامل معه ؟
لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له
استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في ........

منقوووووووووووووووووووول .

 

 
























التوقيع



سبحانك اللهم وبحمدك عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك .

   

رد مع اقتباس
قديم 11-05-2010, 11:51 PM   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية محمد سعد دوبح
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
محمد سعد دوبح is on a distinguished road


 

كيف وكيف وكيف نتعامل مع الاشخاص الذين ذكرتهم خالي العزيزلايهم من اقابل اذا عرفت
طريقة تعاملي مع كل شخص منهم وازيد على ذلك المنان الذي يمن مايقدمه لشخص اجبرته الظروف لإحتياجه وتجده في كل مكان وامام الناس يمن عليك ويحسسك بانه لولا
هو لما تم قضاء حاجتك 0 موضوع جميل بجمال روحك الطيبه تقبل مروري ودمت بود0

 

 
























التوقيع

اللهم اغفرلي ولوالدي

   

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2010, 04:17 AM   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالحميد بن حسن
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
عبدالحميد بن حسن is on a distinguished road


 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد سعد دوبح مشاهدة المشاركة
كيف وكيف وكيف نتعامل مع الاشخاص الذين ذكرتهم خالي العزيزلايهم من اقابل اذا عرفت
طريقة تعاملي مع كل شخص منهم وازيد على ذلك المنان الذي يمن مايقدمه لشخص اجبرته الظروف لإحتياجه وتجده في كل مكان وامام الناس يمن عليك ويحسسك بانه لولا
هو لما تم قضاء حاجتك 0 موضوع جميل بجمال روحك الطيبه تقبل مروري ودمت بود0



ابو خاد :
شرف لي أن تكون اول المتداخلين مع هذا الموضوع .
اما المنان ‏ ‏بما أعطى فعن ‏ ‏أبي ذر ‏ ‏قال : ‏قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : (‏ ‏ثلاثة لا يكلمهم الله عز وجل يوم القيامة ولا ينظر إليهم ولا يزكيهم ولهم عذاب أليم ‏: المنان ‏ ‏بما أعطى ، ‏والمسبل ‏ ‏إزاره ، والمنفق سلعته بالحلف الكاذب ) .
شكرا لك يا ابا خالد فقد اسعدتني كثيرا بمرورك وفقك الله ورعاك .

 

 
























التوقيع



سبحانك اللهم وبحمدك عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك .

   

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2010, 10:39 AM   رقم المشاركة : 4

 

التعامل مع الناس فن لايقوى عليه إلا من آتاه الله بسطة في العلم والصدر
وفي الحديث الشريف بما معناه ( إنكم لن تسعوا الناس بأموالكم ولكن سعوهم بأخلاقكم )
شكرا لك يا أبا ياسر على هذه السياحة في سبر أغوار البشر وفي كيفية التعامل معهم .

 

 

   

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2010, 11:11 AM   رقم المشاركة : 5

 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفيق الدرب مشاهدة المشاركة
التعامل مع الناس فن لايقوى عليه إلا من آتاه الله بسطة في العلم والصدر
وفي الحديث الشريف بما معناه ( إنكم لن تسعوا الناس بأموالكم ولكن سعوهم بأخلاقكم )
شكرا لك يا أبا ياسر على هذه السياحة في سبر أغوار البشر وفي كيفية التعامل معهم .


شرفتني يا ابا صالح بمرورك على هذه الموضوع .
شكرا لك استاذي الفاضل وشكرا على الاضافة القيمة .

 

 
























التوقيع



سبحانك اللهم وبحمدك عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك .

   

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2010, 11:14 AM   رقم المشاركة : 6

 


طرح ممتاز ومقيد ولكن هناك اناس يشعرون انهم احق بالاخذ بما يقولون ومن خلقهم 0 له معاني نابعه من طبيعتهم والا فالقاعده ما قلت 0 وهناك من اذا انت احسنت للاستماع اليه 0 شعر باهميته وانه واجبك الاصغاء اليه وعدم الاعتراض عليه وهناك المنان الذي يرغمك على التنكر له ما دام هو يشعر غيرك ويشعرك بفضله عليك 0 وفي هذا اتفق مع ابو خالد في وجود اناس من هذا الصنف وقد لا يتكلم صاحب الفضل بفضله 0 ونتيجة اعتراف من نال الفضل للناس لصاحب الفضل 0 فيرغمهم 0 شعورهم المريض 0 بالغيره على القول مثلا ان فلان يتمدح بما قدمه لك 0 وذلك لم يحصل 0 وعموما رضا الناس غايه لا تدرك 0 ولكن خذ من مثل هذا ولا تعطيه واحترمه احتراما 0 لنفسك ولا تزدريه ربما يكتشف حقيقته ويتراجع عن سيئ سلوكه 0 الخلاصه 0 اخترت موضوع شيق وموجود ونسال الله يصلح اعمالنا واقوالنا ونياتنا بارك الله فيك وفي افكارك فهي من حصاد التجربه دمت بخير 00

 

 

   

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2010, 06:56 PM   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
عضو ذهبي
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 20
إبن القرية is on a distinguished road


 


أبو يـاسر

ليس لدي ما أضيفه !!

سوى أن أسجل لك إعجابي وتقديري

لما تطرحه من مواضيع قيمة

بارك الله فيك

دمت بخير


 

 
























التوقيع

   

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2010, 11:04 PM   رقم المشاركة : 8

 

اخي الكريم : نايف بن عوضه
شكرا على مرورك وتفاعلك مع الموضوع واضافتك المفيدة .
لا عدمتك يا ابا صالح ولك خالص تحياتي وتقديري .

 

 
























التوقيع



سبحانك اللهم وبحمدك عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك .

   

رد مع اقتباس
قديم 11-06-2010, 11:08 PM   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية عبدالحميد بن حسن
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
عبدالحميد بن حسن is on a distinguished road


 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبن القرية مشاهدة المشاركة

أبو يـاسر

ليس لدي ما أضيفه !!

سوى أن أسجل لك إعجابي وتقديري

لما تطرحه من مواضيع قيمة

بارك الله فيك

دمت بخير




افتخر واعتز اخي ابن القرية بشهادتك لي ولما اختاره من موايضيع من جهد الغير وليست من بنات افكاري ولم ابذل فيها جهدا يذكر اللهم الا النسخ واللصق .
وكما يقال في المثل ( يكفي مقل العطا أن تقبلوا عذره .
شكرا على مرورك وتشجيعك لا عدمتك .

 

 
























التوقيع



سبحانك اللهم وبحمدك عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك .

   

رد مع اقتباس
قديم 11-07-2010, 09:41 PM   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
عضو نشط
 
إحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
الرومنسيه is on a distinguished road


 

ابي الفاضل كم يسعدني وابدى اعجابي بختيارك لموضوع ،،، بجد زي ما يقولون الدنيا مثل ماهي بس البشر الي تغيرو فيه وصح لسانك كل من البشر له طريقه في التعامل معها ،،، بس ياليت وكنت اتمنى ان اجد الشخصيه العصبيه وكيف البشر يتعاملون معها مثل حالتي اناااااا يعطيك الف عاااافيه وبارك الله فيك

 

 

   

رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:02 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir