يَا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْنَاكُمْ مِنْ ذَكَرٍ وَأُنْثَىٰ وَجَعَلْنَاكُمْ شُعُوبًا وَقَبَائِلَ لِتَعَارَفُوا ۚ إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ ۚ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ خَبِيرٌ

اهداءات ساحات وادي العلي







العودة   ساحات وادي العلي > الساحات العامة > ساحة التربية والتعليم والتطوير الذاتي

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
قديم 12-22-2008, 11:06 PM   رقم المشاركة : 1
كيف تستخدم الثناء بشكل فعال


 





مقدمة

أوضح دراسة يابانية أن الناتج الايجابي الذي ينتجه التحفيز المعنوي يعادل ذلك الناتج الذي يؤديه التحفيز المادي.

وقبل ذلك يقول الرسول صلى الله عليه وسلم:

"إنكم لن تسعوا الناس بأموالكم فليسعهم منكم بسط الوجه وحسن الخلق"

[رواه مسلم].

ولكن البعض من المشرفين يبالغون في توجيه الشكر والثناء،

لكل صغيرة وكبيرة من الأعمال المنجزة، مما يؤدي إلى إفقاد الثناء لقيمته،

وزوال تأثيره عند الحاجة إليه للتعبير عن الشكر حيال الإنجازات الحقيقية المتميزة،

وفي هذا السياق نشير إلى البعض من النصائح لتحقيق أقصى منفعة من وراء الممارسة التحفيزية للثناء:

 

 

   

رد مع اقتباس
 


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:56 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir