( معايير الوظيفة.. تقرأ لقينان؟! ) مقال لفايز آل قسقس

.

*****

حيا الله أبا نواف
وحيا الله أبا رياض

من المهام المحرجة أو الصعبة الاشتراك في لجان المقابلات الشخصية واختيار عدد محدد لشغل وظائف محددة من بين عدد كبير من المتقدمين ومهما اجتهد الشخص فلن يرضي بعمله غير من يتم اختيارهم
وعلى سبيل المثال لو تقدم شخصين لشغل وظيفة واحدة فستجد نفسك امام خيار صعب
طبعاً لو كنت رئيس للجنة فمعناته انك وجهت اللجنه
وعلى كل حال في الغالب تكون المقابلات الشخصية لمعرفة مستوى ثقافة المتقدم بشكل عام وقدرته على تلقي الاسئلة وقدرته على جذب اهتمام اللجنة زد على ذلك إن كانت المقابلة بعد الاختبار التحريري وما تتلقاه اللجنة من توصيات وضغوط من كل النواحي
وفي رأيي: من الافضل للمتقدم ان يكون دخوله بعد وقت من بداية عمل اللجنة لان البداية تكون رسمية بزياده ونهاية الوقت تحصيل حاصل

وتراني طحت بينكما
متخصصين في اللغة العربية
وانا ما احب القواعد
وسلامتكما

*****

 

 

مرحباً / أبانواف
قدمت أبارياض ب : الأستاذ والشاعر
وهوكذلك ولكنّه أيضاً : الصحفي
ففايزقدتمرَس في العمل الصحفي منذ أن كان
ضمن فريق جريدة المدينة والآن في صحيفة الشرق

فايزمقل في الكتابة الصحفية وكذلك في النشرلمايبدعه
من نصوص شعرية ولكنّه ذوحضوربهي عندما يقرر النشر
ومقاله شدّني كثيراً ففيه توصيف لإحدى الممارسات التي باتت
عنواناً لبعض من أبتليت بهم جامعاتنا وكلياتنا ولأنّ الموضوع تطرق
إلى المبدع أبوعبدالله (قينان) فهذا يكفي .
شكراًأبانواف ولاعدمناك .

 

 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله أبوعالي

مرحباً / أبانواف
قدمت أبارياض ب : الأستاذ والشاعر
وهوكذلك ولكنّه أيضاً : الصحفي
ففايزقدتمرَس في العمل الصحفي منذ أن كان
ضمن فريق جريدة المدينة والآن في صحيفة الشرق

فايزمقل في الكتابة الصحفية وكذلك في النشرلمايبدعه
من نصوص شعرية ولكنّه ذوحضوربهي عندما يقرر النشر
ومقاله شدّني كثيراً ففيه توصيف لإحدى الممارسات التي باتت
عنواناً لبعض من أبتليت بهم جامعاتنا وكلياتنا ولأنّ الموضوع تطرق
إلى المبدع أبوعبدالله (قينان) فهذا يكفي .
شكراًأبانواف ولاعدمناك .

الأستاذ العزيز أبا ناهل :

ما عليك زود، والعين لاتعلو على الحاجب...
أشكر مداخلتك الثرية، ورأيك أعتز به كثيراً
تحياتي ...

 

 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحيم بن قسقس

.

*****

حيا الله أبا نواف
وحيا الله أبا رياض

من المهام المحرجة أو الصعبة الاشتراك في لجان المقابلات الشخصية واختيار عدد محدد لشغل وظائف محددة من بين عدد كبير من المتقدمين ومهما اجتهد الشخص فلن يرضي بعمله غير من يتم اختيارهم
وعلى سبيل المثال لو تقدم شخصين لشغل وظيفة واحدة فستجد نفسك امام خيار صعب
طبعاً لو كنت رئيس للجنة فمعناته انك وجهت اللجنه
وعلى كل حال في الغالب تكون المقابلات الشخصية لمعرفة مستوى ثقافة المتقدم بشكل عام وقدرته على تلقي الاسئلة وقدرته على جذب اهتمام اللجنة زد على ذلك إن كانت المقابلة بعد الاختبار التحريري وما تتلقاه اللجنة من توصيات وضغوط من كل النواحي
وفي رأيي: من الافضل للمتقدم ان يكون دخوله بعد وقت من بداية عمل اللجنة لان البداية تكون رسمية بزياده ونهاية الوقت تحصيل حاصل

وتراني طحت بينكما
متخصصين في اللغة العربية
وانا ما احب القواعد
وسلامتكما

*****

الوالد العزيز عبدالرحيم بن قسقس

أشكر تعقيبك ومداخلتك المهمة، وهي تعبير عن الخبرة العريضة في العمل الإداري، ومثلك خير من يقيّم الوضع، وليت سائر الإداريين بمستوى وعيك وإخلاصك وتفانيك وحسّك الوطني، فبأمثالك لن نخشى على مؤسساتنا الحكومية ومعاقلنا الأكاديمية (جامعاتنا)...

تحياتي...