( نوما هانئا .. معالي الوزير ) . . . !!

في الوقت الذي كان ينتظر جميع موظفوا الدولة فيه ( لفتة ) حانية بسطة

يتكرم بها معالي وزير الخدمة المدنية من أجل إيجاد حل لـ ( الكابوس المزعج )

الذي يتراءى طويلا أمام السواد الأعظم من الموظفين

والمتمثل ببقاء الموظف ( حيناً من الدهر ) على ذات المرتبة ,

خرج معاليه بعد ( صمت طووووويل ) ليسكب البنزين على النار ويمضي غير آبه !!

هل تمعنتوا قليلا او كثيرا ً إن شئتم بعرض معاليه الأخير

رداً على برقية ديوان مجلس الوزراء رقم (1395/م ب) وتاريخ 6/2/1428هـ

والتي جاءت مخيبة للآمال والتطلعات ,

ثلاثة سنوات لم تكن كافية لإن يفتح معاليه أذنيه لمطالب موظفي الدولة

ولا أن يفتح عينيه كليهما أو واحده ليرى أن نظام وزارته قد أكل عليه الدهر وشرب .. !!

هل تعرف معاليكم أنك كالطبيب الجراح الذي أوكل إليه مهمة

إجراء عملية ( قلب ) لمريض ستيني فأجرى عملية ( تركيب أسنان ) له !!

عندما وصلت للب المشكلة ومحورها ,

عالجتها معاليكم بطريقتك الخاصة والتي جاءت لتقضي على المشكلة والأجزاء الصالحة حولها ,

الغالبية العظمى من المتضررين هم أولئك موظفي المرتبة التاسعه فمادون

أولئك الذين قتلت في أنفسهم كل معنى للصبر , للطموح , عندما تقر الآتي :

(( ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة

وذلك للمراتب من التاسعة فما دون، وفق الضوابط التالية:

1. إكمال الموظف مدة اثنتي عشرة (12) سنة فأكثر في مرتبته.

2. أن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع

وفقاً لما هو محدد في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يكون لديه أي من موانع الترقية

المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات.

3. أن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة

في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة.

4. يجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة

التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد.

5. إذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة ))


هل ينتظر الموظف إثنتي عشرة سنه ليتكرم معاليكم بالنظر في أمره

وربما ينال الترقية وربما لايحصل عليها,

إثنتي عشرة سنه على مرتبه واحدة ,

الكل يشتكي هنا من التأخير لمدد أقصاها ست سنوات

وياتي معاليكم ليضعها ثنتي عشرة سنه .. !!

الحل اسهل بكثير من ( تفصيلاتك ) المملة والذاهبة بالغباااااااء ,

هل قرأت أو سمعت عن الإقتراحات هنا أو في الصحف المحلية

التي جاءت لرفع كفاءة الموظف ومنحه بعضا َ

من حقوقه المسلوبة نتيجة انظمة ( بالية ) جاءت معك منذ أمد بعيد ..

وسترحل معك بإذن الله تعالى !!

لا أدري لماذا أشعر بالإحباط ..

لماذا يساورن شك ان معالي الوزير يغط في سبات عميق

منذ خمسة وعشرين عاما َ وحين أفاق أتى بمالم تأت به الأوائل .. !!

نوما هنيئا ً معالي الوزير وكان الله في عون كل هذا الجمع الكبير من الموظفين والموظفات .. !!



الرابط



تحياتي
...........

 

 

أخي عبدالعزيز بن شويل
كم أسعدني سماع خبر فك التجميد الوظيفي
فأسرعت من منتدى إلى آخر علي أجد تفاصيل الخبر الجلل ولكن عدت بعد ذلك بخفي حنين قرار خيب أملي وأمل أكثر من مليون موظف وموظفة زيادة في التجميد وزيادة معاناة الموظف الحكومي 0
تخيل سبعة وعشرون عاماً من الخدمة مقابل ثلاث ترقيات وكل ترقية تحمل مسماً لا يمت بصلة لأساس العمل الذي أعمل به ، ثم يتفضل علينا سعادة الوزير بهذا النظام الرائع المذهل لزيادة معانات الموظف رغم توجيهات الملك الصريحة يحفظه الله بفك التجميد الوظيفي 0
فإلى متى يظل الظلم والهوان بالموظف والإستهتار بالمواطن من قبل أناس سلموا مناصب وهم غير أهل لها ولا همهم سوى مصالحهم الشخصية 0

لذا نقول حسبنا الله ونعم الوكيل فيك ياسعادة الوزير وعد إلى سباتك فهو أفضل لك ولنا

 

 

الواقع يقول اننا نحسن الظن ونتفأل ونثق بمن لا يستحق وليس للموظف الا ان يصبر ويرفع يديه لمن هو اهل للرجاء 0 ويحتسب وامره الى الله 0 نقلك وطرحك هو حديث المجالس والنوادي يكفي منه ان يعرف معاليه ان الجمل تمخض فولد فأرا 00







ا