أخطــاء إداريّــة بقلم الدكتور طارق السويدان

[align=center]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحيم بن قسقس

5- لا تعامل العاملين معك على أنهم أطفال، تعطيهم عند الإنجاز وتمنعهم عند الخطأ، ولكن ابحث في أسباب الخطأ وابحث عن عوامل الإنجاز، وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب

7- طريق تخويف العاملين من العقاب.. قد تنتج قليلاً لإنجاز بعض الأعمال، ولكنها طريقة لا تصلح للارتقاء بمستوى الجودة

8- المساواة مبدأ قد يظلم كثيراً من أصحاب المواهب، ولكن العدل مبدأ لا يظلم أحداً.. إن الفرق بين المساواة والعدل أن المساواة تقتضي تسوية الجميع في العطاء والمنع رغم اختلاف قدراتهم وصفاتهم، إلا أن العدل يعطي لكل ذي حق حقه

13- لا تصدر أحكاماً مسبقة على أحد قبل أن تجلس معه وتسمع منه وتقبل من كلامه وتقتنع وتتناقش

ما أسوأ .. فرض الرأي .. والتفرد به فهو من الدكتاتورية التي يتبعها

الكثيرون ممن تكون السلطة بأيديهم !!

عبد الرحيم بن قسقس .. طرح متميز كالعادة

يعطيك العافية .. وتسلم يدك أخي الحبيب

دمت بخير