سلمت يداك على هذا السرد السلس والفكر النير .. لك تحياتي وشكري

هذه القصة تجرنا لأسئله مهمه حتى يستفيد منها الجميع

لماذا لايكون هناك نظام واضح في علاقة المدير بالاستاذ .. بمعنى يعرف الاستاذ ماله وماعليه " وماهي حدوده وماهي صلاحيات المدير حيال وقوع المعلم في خطأ ما .. هل له كامل الصلاحيات ؟؟
من أول يوم لي في التعليم وأنا أسأل نفسي هذا السؤال؟؟
ليس لشئ ما ولكن لأعرف كيف أتعامل مع المدير .. كل الأمور مبهمه فهو يرفع فيك تقريره السري اخر العام وأنت لا تعلم شئ عنه بخلاف تقديره الوظيفي.. ضبابيه غريبة لاأعرف الهدف منها هل هو لركاكة النظام وفشله أم لتحجيم المعلم وقيس على هذا الاجراء في جميع القطاعات وجميع الوزارات
المفروض يعرف المعلم أولا قبل التطبيق في المدارس وقبل كتابة إسمه ب(قلم الرصاص)!! أولا ثم ثبيته
المفروض يعرف علاقتة بمديره ووكيله والمشرف وولي الامر وعلاقته بالطالب,. حتى إذا وقع في الخطأ عليه تحمل نتيجة خطأه لكن أن تقع عليه العقوبة هكذا !!
مما دفع الكثير من المعلمين الى الكذب وعدم الاعتراف بالخطأ ,, لان أغلبهم لايعرف العقوبه هل هي إنذار أم نقل تأديبي أم تحويله لإداري... الخ
تعتيم غريب وقرارات سريه لايجوز لاحد من المعلمين الاطلاع عليها وبالمقابل كل يوم تعميم وتهديد ووعيد بعدم إيقاف الطالب عند تقصيره بالواجبات بعدم توبيخه بعدم الإعتداء عليه حين يعتدي عليك!! (يعني لاتدافع عن نفسك) وقدم شكوى لرئيسك المباشر.. وإن سكت يكون أفضل !
تعاميم الحاقية عجيبه غريبه لاتستند لنظام ثابت بل هي ردة فعل لشكاوى مؤقته أو لتهدئه هيئات عالمية كحقوق الانسان...الخ

الاستاذ الغالي فلاحه أشكرك على القاء الضوء على هذا الظلم وإن أردنا أن نبني جيل حضاري واعي وحر فعلينا بناء معلم له كرامة وشخصية له حقوق (واضحه) وعليه واجبات